Eine Wohlfühl-Unternehmenskultur verbessert den Teamzusammenhalt, fördert die individuelle Motivation und stärkt die Mitarbeitenden im Unternehmen. Gemeinsam wird jene Arbeitsleistung erbracht, die ein Unternehmen Erfolge erzielen lässt.
Eine positive Unternehmenskultur schafft ein produktives und bereicherndes Umfeld, in dem Mitarbeitende ihre Talente und Fähigkeiten nutzen können und persönlich wachsen. Sie zieht potentielle Kund:Innen und Fachkräfte an und schafft so einen Vorteil im Wettbewerb um Talente. Lassen Sie uns gemeinsam eine Unternehmenskultur schaffen, die Motivation, Engagement und Zufriedenheit fördert. Damit Ihr Unternehmen zu einem Lieblingsplatzerl für alle wird.
Wie soll unser Unternehmen als Arbeitgeber nach außen wirken?
Gezielte Identifizierung, Anwerbung und Einstellung von geeigneten Talenten für offene Positionen.
Einführung und Integration neuer Mitarbeitende, um einen reibungslosen Übergang in das Unternehmen zu gewährleisten.
Initiativen zur Förderung und Unterstützung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Strategien zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität, um eine langfristige Bindung an das Unternehmen zu fördern.
Prozess und Vorgehensweise, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, um eine nahtlose Übergabe und Nachfolgeplanung zu gewährleisten.
Starten wir also heute diese Reise und erschaffen eine Unternehmenskultur, die ein Umfeld der Motivation, des Engagements und der Zufriedenheit fördert. Ein Ort, an dem sich jeder gerne aufhält und den er als sein Lieblingsplatzerl bezeichnet. Gemeinsam können wir diese Vision zur Realität werden lassen.
Wer sind die potenziellen Mitarbeitenden? Was sind ihre Bedürfnisse und Erwartungen? Wie können wir sie am besten erreichen?
Hierbei geht es darum, eine einzigartige Arbeitgebermarke zu schaffen, die sich von der Konkurrenz abhebt und die Werte und Kultur des Unternehmens widerspiegelt.
Durch verschiedenste Analysemethoden werden die gesetzten Maßnahmen regelmäßig analysiert um zu erkennen, ob die Strategie erfolgreich ist oder ob Anpassungen notwendig sind.
Wir sind Patricia Wiesbauer und Verena Hirth und eins unserer Lieblingsplatzerl ist genau dort, wo wir unseren Kunden helfen, aus einem Arbeitsplatz, auch ein Lieblingsplatzerl zu machen.
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